Guia (Breve) para cobrar el paro [Actualizado]

Para todas aquellas personas que se han quedado en paro y están preocupadas, y para las que se quedarán (ya veremos si estoy yo entre ellos), escribo esta entrada.

---DATOS ESTADÍSTICOS

Según los datos facilitados por el INEM, en España hay ya 3.327.801 parados. Esta cifra supone un aumento de 200.000 PERSONAS (que no números!!, Señor Presidente), en un solo més, y la friolera de más de 1.100.000 (sí, sí, más de seis ceritos, UN MILLÓN de almas en paro) en el último año.

---REQUISITOS PARA COBRAR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO (COMÚNMENTE DENOMINADO "COBRAR EL PARO").

-Estar afiliado a la Seguridad Social

-Encontrarse en situación legal de desempleo:

.....*Si te han despedido de tu trabajo.

.....*Si rescindes tu contrato porque te han reducido la jornada laboral por razones económicas y productivas (según establece una sentencia del Tribunal Supremo, de 18 de septiembre de 2008).

.....*Si rescindes tu contrato porque hay retrasos o impagos en las nóminas. Tampoco se considera un despido voluntario, por lo que puedes cobrar la prestación.

.....*Si finaliza un contrato temporal.

.....*Habiendo perdido -de forma temporal- el empleo, o sufrir una reducción temporal de jornada, que se producen cuando una empresa presenta un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), en la mayoría de casos a causa de una fuerte caída de la producción. A veces las empresas se ven obligadas a presentar un ERE y si la autoridad laboral lo acepta, los empleados dejan de trabajar durante unos días al año -y en ese período cobran el paro- o bien se les reduce temporalmente la jornada laboral y el salario, y en ese caso el paro les cubre la parte del sueldo que deja de pagarles la empresa.

-Personarse en una oficina del Inem para darte de alta en el mismo.

-Acreditar disponibilidad para encontrar trabajo, y si lo requieren, aceptar una colocación adecuada y adquirir un compromiso de actividad.

-Tener cubierta una cotización mínima de 360 días dentro de los seis años anteriores a haberte quedado en el paro. No es necesario haber trabajado esos 360 días seguidos, sino en total durante los seis años anteriores al momento de perder el empleo.

-No haber cumplido la edad que da derecho a la pensión de jubilación.

---DURACIÓN DEL SUBSIDIO DE DESEMPLEO

Por otro lado, la duración del subsidio de desempleo depende del tiempo que se haya cotizado en los últimos seis años:

-Los que hayan cotizado desde 360 a 539 días tienen derecho a 120 días de paro.

-Quienes cotizaron desde 540 a 719 días tienen derecho a 180 y así, gradualmente, hasta los 720 días de derecho al subsidio a los que pueden optar quienes han cotizado 2.160 días.

---IMPORTES, ¿Que puedo percibir?

-MINIMO:

.....*Si no se tienen hijos a tu cargo, será del 80% del Indicador de de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), incrementado en una sexta parte, esto es, 465,92 euros al mes.

.....*Teniendo, al menos un hijo a tu cargo, se percibirá el 107% del IPREM incrementado en una sexta parte, esto es, 623,16 euros al mes.

-MÁXIMO,

.....*Cuando el trabajador no tenga hijos a su cargo, percibirá el 175% del IPREM incrementado en una sexta parte (1.164,80 euros al mes).

.....*Con dos hijos o más a su cargo, hasta 1.310,40 euros mensuales.

---TRAMITACIÓN:

-Hay que inscribirse como demandante de empleo y pedir la prestación en la Oficina de Empleo en los 15 días hábiles siguientes a la situación de paro (Ojo, si una vez finalizado el contrato se está en periodo vacacional, no se podrá solicitar el paro hasta que no haya finalizado dicho periodo). La oficina que te corresponde viene determinada por el distrito postal del pueblo o ciudad donde vive la persona. Para saber qué oficina nos corresponde podemos llamar a la Consejería de Empleo de nuestra comunidad autónoma y solicitar información.

-Deberá aceptarse que se está en disposición de buscar empleo y de aceptar una colocación adecuada (¿adecuada?),

-Así como de participar en acciones de formación (éstas últimas, y en relación a las cartas que recibes no son de obligada asistencia, si bien te ayudan mucho a la hora de encontrar un empleo; la verdad es que en éste sentido, el INEM se lo curra bastante.

-Además, se deberán entregar los certificados de las empresas en las que se hubiera trabajado en los últimos seis meses, una copia de los documentos de cotización correspondientes a los 180 últimos días cotizados y el DNI.

-Por otro lado, es muy posible que el Inem te envíe una carta para que te presentes a una entrevista de trabajo. Es posible que tengas suerte y se adapte a tu perfil, pero puesto que los perfiles laborables que tiene el Inem están basados en tu formación y no en tu experiencia laboral, probablemente no se adecúen a tus posibilidades. En este caso, SI que es obligatorio presentarse a estas entrevistas de trabajo. Posteriormente tendrás que presentar la carta sellada por la empresa de que has asistido a dicha entrevista. En algunos casos símplemente te sellarán la carta porque no disponen de tiempo o porque no se adapta a tu perfil (o en algunos casos, como por ejemplo, si estás embarazada, te sellarán la carta y ya está).

---DOCUMENTACIÓN BÁSICA QUE HAY QUE PRESENTAR EN LAS OFICINAS DEL INEM:

1. Impreso de solicitud de la prestación por desempleo cumplimentado. Hay que indicar los datos personales.

2. Original del DNI o NIE (Número de Identificación de Extranjeros) y una fotocopia.

3. Impreso de domiciliación bancaria, en el que debemos indicar la entidad y el número de cuenta donde queremos que nos ingresen la prestación. Una vez cumplimentado hay que llevarlo al banco para que lo vise, es decir, para que confirme que los datos de la domiciliación son correctos. Luego hay que entregarlo a la oficina de empleo.

4. Comunicación de datos al pagador. Es un impreso del Ministerio de Hacienda que hay que rellenar con datos personales como el número de hijos para que se nos aplique la retención correspondiente del IRPF de acuerdo con nuestra situación particular.

5. Compromiso de actividad. El beneficiario de la prestación por desempleo ha de firmar este documento por el que se compromete a buscar trabajo activamente, presentarse a cubrir las ofertas de trabajo que le facilite la oficina de empleo, aceptar ofertas adecuadas y participar en acciones de información y orientación, etc.

6. Autorización para recoger información de la Agencia Tributaria. El beneficiario ha de autorizar a la oficina de empleo para que pueda consultar informáticamente ciertos datos fiscales. Si no la autoriza, deberá aportar él mismo esa información.

7. Certificado de empresa (rellenado, sellado y firmado) de los últimos 180 días cotizados. Este documento hay que pedirlo en la empresa. Deben entregarse en la oficina de empleo tantos certificados como empresas donde se haya trabajado en los últimos seis meses.

8. TC-2 de los últimos 180 días cotizados sellados por la entidad financiera (fotocopias). Este documento también hay que pedirlo a la empresa, excepto si está acogida al sistema RED. En ese caso la oficina de empleo puede acceder a la información que necesita informáticamente.

9. Última nómina y fotocopia de cada relación laboral finalizada en los últimos 180 días cotizados.

10. Documentación que acredita la situación legal de desempleo. La más habitual es la carta de despido, el contrato y la comunicación de cese, el acta del CMAC o la sentencia judicial.

La oficina de empleo facilita los impresos correspondientes a los puntos 1, 3, 4, 5 y 6. El interesado ha de pedir a la empresa los documentos de los puntos 8, 9 y 10.

Además de toda esta documentación, en la oficina de empleo pueden pedirnos el libro de familia u otros documentos.

---¿QUIEN PUEDE COBRAR EL PARO?

-Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social

-Los funcionarios y contratados temporales por las Administraciones Públicas

-Los militares de complemento y militares profesionales de tropa y marinería.

-Los extranjeros que residan legalmente en España y que dispongan de autorización de residencia temporal y trabajo.

Espero que esta entrada os haya ayudado; si no es así, es porque -de momento- trabajáis, de lo cual me alegro. Y si os ha ayudado, espero que podáis cobrarlo y encontrar un trabajo lo antes posible.

No me despido todavía, porque quiero añadir una cosa, y es que es muy importante que asistáis a cursos que da el INEM, al menos alguno de formación general (C.V., entrevistas,...). En estos cursos te facilitan una bolsa de trabajo bastante buena y además te envían ofertas de trabajo que se adaptan más a tu perfil. Además te facilitan un listado con empresas a las que puedes llamar para solicitar trabajo. Desde aquí, en ese sentido, mi enhorabuena al INEM, porque no lo hace del todo mal.

He actualizado la entrada para poder añadir un par de detalles que faltaban y que podían servir de ayuda. Además, como he podido ver en las estadísticas, hay un gran número de personas buscando información al respecto. Entre otras, han encontrado esta entrada poniendo en google las siguientes frases (algunas de ellas, por cierto, muy peculiares):

-El pene pide aumento de sueldo

-Hacer mal entrevista cobrar el paro

-Trucos irme de la empresa cobrar paro

-Documentos entregar empresa a trabajador para cobrar paro

-Que pasa si descubren en el inem que estoy trabjando y cobrando el paro

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-Se puede cobrar el paro haciendo cursos del inem

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-Que tampoco nadie puede cobrar mas de 720 dias de paro

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-Puedo cobrar el subsidio de desempleo si no tengo hijos ni personas a cargo?

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Besos y abrazos, según corresponda.

Pd: Si quieres añadir o preguntar algo, no dudes en utilizar los comentarios.